編集方針

立ち位置

このサイトは決める手前に立ち、準備を助ける側に回ります。 更新すべきか、辞めるべきか、どの派遣会社に登録すべきかは書きません。書くのは、同じ所で迷った人が何で止まっていたかと、 その問いに法令や公的な資料が何と答えているかです。

更新して続ける道も、次の派遣を探す道も、働き方を変える道も、同じ重さで扱います。「今すぐ登録を」「早く動かないと」と急かす書き方はしません。派遣という働き方を見下す書き方も、 「搾取」「中抜き」をあおる書き方もしません。派遣会社の取り分（マージン）は、数字と仕組みで説明します。

語り口は、同じ職場の休憩室で先に経験した人が話すような、やわらかい言い方を基本にします。 読者自身の状況については言い切ります。一方で、派遣会社を切る言い切りは書きません。事実は変えずに、「登録や面談のときに確かめること」の形で書きます。

数字の扱い

• 件数は、語のパターンによる分類を目視で補正した値です。補正前の件数は出しません。
• 補正の元になる判定は AI で 2 系統に分けて突き合わせ、判定が割れたものは補正に使いません。人の目では確かめていません。
• 数え方と、その方法で分かっていないことはこのサイトの数え方に全部書いています。
• 数字が変わったら、記事の主張ごと見直します。数字だけ差し替えて文を残すことはしません。

書かないもの

• 投稿本文・投稿者名・どこで交わされた相談か。
• 投稿から取った、派遣会社ごとの評判やランキング。
• 時給の額の断定。相談から拾った時給（本人の時給・求人の時給・ほかの人の時給が語で分けられないためです）。
• 「必ず決まる」「確実に紹介が来る」のように、結果を約束する言い方。紹介や選考の結果は、派遣会社と派遣先が決めます。
• 法律の判断。契約や休業の扱いが決まりのうえでどうなるかは、派遣元の担当者と、労働局の総合労働相談コーナーが受け持ちます。 失業保険の扱いはハローワークが受け持ちます。

出典

法律と制度の仕組みは、法令（e-Gov）・厚生労働省・労働局・ハローワークなどの公的な資料を出典にします。 派遣会社の条件は、各社の公式ページを出典にします。第三者のまとめサイトは使いません。 公式に記載が無い項目は「記載なし」と書きます。推定で埋めません。

広告との関係

将来、アフィリエイト広告（派遣会社への登録）を掲載する予定です。掲載するときは、広告であることを ページ上部と各枠に明示し、リンクに sponsored 属性を付けます。広告の有無で、データの数え方・掲載順・記事の結論を変えることはしません。

訂正

誤りのご指摘はお問い合わせからお願いします。 訂正したときは、何をどう直したかをページに残します。黙って書き換えることはしません。